一级伤残工伤赔偿哪些项目可以申请

（一）申请流程
1.及时进行工伤认定，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.依据鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金申请相应赔偿。

（二）注意事项
1.保留好所有与工伤治疗相关的费用凭证，如医疗费发票、交通食宿票据等。
2.停工留薪期要按照规定进行，单位不支付工资可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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结论：
一级伤残工伤可申请医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等赔偿项目。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者遭遇一级伤残工伤后可获得多方面赔偿。医疗待遇涵盖了符合规定的治疗费用、住院伙食补助以及异地就医的交通食宿费，以保障伤者的治疗需求。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，维持伤者正常生活水平。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按国家标准支付。一次性伤残补助金为27个月的本人工资，为伤者提供一次性的经济补偿。伤残津贴按月支付本人工资的90%，保障伤者后续生活。生活护理费根据不同护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。如果遇到一级伤残工伤赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗待遇方面，工伤治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定才能报销，同时还包含住院伙食补助以及到统筹地区外就医的交通食宿费，这能保障伤者在医疗过程中的基本开销。
（2）停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保伤者在治疗期间生活不受太大影响。
（3）若因工伤需要辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，可按国家标准从工伤保险基金支付费用。
（4）一次性伤残补助金为27个月的本人工资，这是对伤者身体伤残的一次性经济补偿。
（5）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%，保障伤者后续生活有稳定经济来源。
（6）生活护理费根据伤者生活自理程度分三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，以帮助伤者解决生活护理方面的费用。

提醒：申请赔偿时要及时收集相关证明材料，确保材料真实有效。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。
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一级伤残工伤可申请多方面赔偿。涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
1.医疗待遇可获治疗工伤费用、住院伙食补助及异地就医交通食宿费。企业应协助员工收集费用凭证申请报销。
2.停工留薪期工资由单位按月照原待遇发放，单位需严格执行，保障员工收入稳定。
3.辅助器具费经鉴定后按标准从基金支付，员工应及时申请鉴定获取器具。
4.一次性伤残补助金为27个月本人工资，社保部门应及时核算发放。
5.伤残津贴按月发本人工资90%，社保持续支付保障生活。
6.生活护理费按不同等级支付，根据护理依赖程度申请对应费用。
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1.医疗待遇：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，还有住院伙食补助、异地就医的交通食宿费，都能申请赔偿。

2.停工留薪工资：受伤治疗期间，单位要按原来的工资福利按月发放。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家标准从工伤保险基金里支付。

4.一次性伤残补助金：能拿到27个月本人工资的一次性赔偿。

5.伤残津贴：每月可领本人工资90%的津贴。

6.生活护理费：根据生活自理能力分三个等级赔偿，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。