合伙合同纠纷如何认定

法律分析：
（1）审查合伙合同效力是认定纠纷的基础。合同需是当事人真实意愿表达，且不违背法律法规强制规定和公序良俗，否则无效，无效合同是纠纷产生的潜在因素。
（2）确认合伙关系成立与否很关键。书面或口头合伙协议以及共同出资、经营、共享收益、共担风险等要素的具备，是判断合伙关系的依据，合伙关系不明确易引发后续纷争。
（3）审查当事人义务履行情况。合伙人未按约定出资或执行事务等违约行为，会直接导致合伙合同纠纷。
（4）考量合伙事务执行情况。决策程序不合规、利润分配不合理，或者一方擅自处理事务损害他人权益，都会引发纠纷。

提醒：
合伙合同纠纷情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）审查合同效力时，仔细查看合同条款是否为各方真实想法，有无被胁迫、欺诈等情况，且不能与现行法律法规的强制规定和公序良俗相悖，若存在此类问题，合同可能无效。
（二）确认合伙关系成立，查看有无书面或口头协议，核实合伙人是否都出了资，是否一起参与经营，是否按约定共享收益、共担风险，满足这些条件，合伙关系基本成立。
（三）审查当事人义务履行，检查合伙人是否按约定出资、执行事务，若未做到则构成违约。
（四）考量合伙事务执行，查看决策程序是否符合规定，利润分配是否合理，若一方擅自处理事务损害他人权益，会引发纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
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认定合伙合同纠纷要多方面考量：
一是审查合同效力，合同需体现真实意愿，不违法违规违公序良俗，否则无效。

二是确认合伙关系，有协议且共同出资、经营、共享收益、共担风险，合伙关系成立。

三是审查义务履行，未按约定出资、执行事务等构成违约，易引发纠纷。

四是考量事务执行，决策程序、利润分配不合理，擅自处理事务损害权益，会导致纠纷。结合规定和案情判断纠纷性质与责任。
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结论：认定合伙合同纠纷需综合审查合同效力、合伙关系成立与否、当事人义务履行情况以及合伙事务执行情况。
法律解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，所以合伙合同需满足这些条件才有效，否则无效。当有书面或口头合伙协议，且当事人共同出资、经营、共享收益、共担风险时，合伙关系成立。合伙人应按约定履行出资、执行事务等义务，否则构成违约。合伙事务执行要遵循合规的决策程序和合理的利润分配，擅自处理事务损害他人权益会引发纠纷。处理合伙合同纠纷时，要依据这些规定结合具体案情判断纠纷性质和责任。如果您在合伙合同方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和解决方案。
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认定合伙合同纠纷需综合多方面因素。判断合伙合同是否有效是关键，合同须体现当事人真实意愿，且不违反法律法规和公序良俗，否则无效。确认合伙关系成立与否也很重要，有书面或口头协议，且当事人共同出资、经营、共享收益、共担风险，合伙关系通常成立。同时，要审查当事人是否履行义务，合伙人未按约定出资或执行事务构成违约，易引发纠纷。此外，还需考量合伙事务执行情况，决策程序合规、利润分配合理等是重要方面，一方擅自处理事务损害他人权益也会导致纠纷。

为解决和预防此类纠纷，一是签订合同时确保内容合法合规、意思表示真实；二是明确各方权利义务，严格按约定履行；三是建立规范的合伙事务执行和监督机制，保障合伙人权益。