到办公场所闹事可以判什么罪

到办公场所闹事可能涉及寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、妨害公务罪。寻衅滋事罪是闹事者有随意殴打他人等恶劣行为或强拿硬要等严重情节，以及在公共场所起哄闹事致秩序严重混乱。聚众扰乱社会秩序罪是聚众扰乱单位正常活动，导致工作等无法进行且造成严重损失，对首要分子和积极参加者量刑。妨害公务罪是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务。

为避免此类犯罪行为发生，一是加强办公场所安全保障措施，配备安全保障人员和监控设备。二是对相关人员进行法律知识普及，增强法律意识。三是发生闹事情况，及时报警并配合警方处理，依法追究闹事者责任。
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法律分析：
（1）寻衅滋事罪主要强调闹事者的随意性和恶劣情节。比如随意殴打他人或在公共场所起哄闹事等行为，当达到相应恶劣程度或造成严重后果时就构成此罪。这种行为不仅破坏了办公场所的正常秩序，还对他人的人身安全和公私财物造成威胁。
（2）聚众扰乱社会秩序罪侧重于聚众行为对正常活动的影响。当多人聚集扰乱国家机关、企事业单位等的正常工作、生产等活动，导致无法正常进行且造成严重损失时，首要分子和积极参加者会被追究刑事责任。
（3）妨害公务罪则是针对以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的情况。在办公场所，若工作人员正在依法执行公务，闹事者采取暴力威胁手段阻止，就可能构成此罪。

提醒：在办公场所应通过合法途径解决问题，切勿冲动闹事，否则可能触犯上述罪名。不同案情对应的法律认定不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现有人到办公场所闹事，办公场所人员应第一时间保持冷静，避免与闹事者发生正面冲突激化矛盾，可安排专人与其协商了解诉求。
（二）及时拨打报警电话，向警方详细描述闹事者的行为、人数、是否携带凶器等情况。
（三）尽可能收集闹事者闹事的相关证据，如现场视频、照片等，为后续警方处理提供依据。

《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此条法律能说明聚众到办公场所闹事若符合相应情形会构成聚众扰乱社会秩序罪。
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到办公场所闹事，涉及罪名如下：
寻衅滋事罪：闹事者随意打人、追逐辱骂他人情节恶劣，强拿硬要或损毁财物情节严重，在公共场所起哄致秩序严重混乱，会构成此罪。
聚众扰乱社会秩序罪：聚众扰乱单位正常活动，让工作、生产等无法进行且损失严重，首要分子和积极参与者会被量刑。
妨害公务罪：用暴力威胁阻碍国家机关人员执法，会构成此罪。定罪需根据实际行为和情节。
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结论：
到办公场所闹事可能涉及寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、妨害公务罪，具体罪名需依据实际行为和情节认定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，寻衅滋事罪是闹事者有随意殴打他人且情节恶劣等四种情形之一时构成；聚众扰乱社会秩序罪针对的是聚众扰乱机关、单位等正常活动，使工作等无法进行并造成严重损失，对首要分子和积极参加者量刑；妨害公务罪是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。办公场所是开展工作的重要地方，闹事行为不仅破坏了正常的办公秩序，还可能侵犯他人权益。因此，一旦实施到办公场所闹事的行为，极有可能触犯上述罪名。如果您遇到类似法律问题，或者想深入了解相关法律规定，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议。