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连续工作12小时是否违法劳动法规定?

吴亮律师2025-08-17遂昌律师

你好
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是否有给加班费
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连续工作12小时是否违反劳动法,需视具体情况而定 。分析如下 :

- 一般情况:根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位未经过特殊审批,安排劳动者连续工作12小时,明显超出了法定标准工时,属于违法行为。
- 加班情况:《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果连续工作12小时中,包含不超过3小时的加班,且用人单位支付了相应加班工资,同时每月加班时长未超36小时,则不算违法。
- 特殊行业或岗位:一些特殊行业或岗位,如因生产特点、工作特殊需要或职责范围的限制,经劳动行政部门批准,可实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。在这种情况下,若在一定周期内平均工作时间不超过法定标准,则连续工作12小时可能不被认定为违法。
- 紧急情况:若发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,用人单位安排劳动者连续工作12小时等较长工时,符合相关规定的可不认定违法。
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您好,请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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你好,具体是什么情况了Lhg

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