实体公司合同诈骗员工如何处理

1.实体公司合同诈骗，员工处理看其在犯罪中的作用。不知情且未参与的，一般无刑事责任，但可能要配合调查。

2.知情且积极参与的，构成共犯，要担刑责，量刑根据其地位、作用和参与度确定。

3.受领导指使参与，能证明无非法获利目的、仅执行工作的，可能从轻或免罚。

4.员工要及时咨询律师，配合调查、如实陈述。若有罪，积极退赃赔偿可从轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实体公司实施合同诈骗时，员工处理方式按其在犯罪中的作用区分。不知情且未参与犯罪活动的员工，一般无刑事责任，但可能要配合调查。知情并积极参与诈骗行为的员工，构成犯罪共犯，需担刑事责任，量刑根据其在犯罪中的地位、作用和参与程度而定。受单位领导指使参与，能证明无非法获利目的、仅执行工作的员工，可能从轻或免予处罚。

具体措施建议如下：
1.员工应及时咨询律师，获取专业法律建议。
2.配合司法机关调查，如实陈述相关情况。
3.若被认定有罪，积极退赃，主动赔偿被害人损失，争取从轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
实体公司合同诈骗，员工处理方式因在犯罪中作用而异，不知情未参与无刑事责任但可能配合调查，知情且积极参与构成共犯担责，受指使无非法获利目的或从轻免罚，被认定有罪积极退赃赔偿可从轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，共同犯罪需有共同故意与行为。实体公司合同诈骗时，不知情未参与的员工，因缺乏犯罪主观故意与行为，通常不承担刑事责任，但可能要配合调查。而知情且积极参与诈骗的员工，与公司构成犯罪共犯，会依其在犯罪中的地位、作用及参与程度量刑。受单位领导指使参与且能证明无非法获利目的、仅执行工作的员工，体现主观恶性较小，可能从轻或免予处罚。若被认定有罪，积极退赃、赔偿被害人损失，表明有悔罪表现，可从轻处罚。员工遇到此类情况复杂，及时咨询律师能获得专业法律建议。若有相关困扰，可联系专业法律人士获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工若不知情且未参与犯罪活动，虽通常无刑事责任，但要积极配合调查，如实提供自己所知信息。
（二）若员工知情且参与诈骗，构成共犯需承担刑事责任。此时应主动停止犯罪行为，向司法机关坦白交代，争取宽大处理。
（三）受单位领导指使参与的员工，要尽快收集能证明自己无非法获利目的、仅执行工作的证据，如工作安排文件、聊天记录等。
（四）不管何种情况，员工都应及时咨询专业律师，获取法律建议。在配合司法机关调查时，如实陈述情况。
（五）若被认定有罪，主动积极退赃、赔偿被害人损失，以此争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）实体公司实施合同诈骗时，员工是否承担刑事责任取决于其在犯罪中的具体情况。若员工不知情且未参与犯罪活动，一般无需承担刑事责任，但可能需配合相关调查工作。
（2）若员工知情并积极参与诈骗行为，就会构成犯罪共犯，要承担相应的刑事责任，具体量刑会根据其在犯罪中的地位高低、作用大小以及参与程度深浅来确定。
（3）要是员工受单位领导指使参与，且能证明自己没有非法获利目的，只是执行工作，那么有可能从轻或者免予处罚。
（4）员工一旦遇到此类情况，应及时咨询律师，并且积极配合司法机关调查，如实陈述相关情况。若被认定有罪，积极退赃、赔偿被害人损失可获得从轻处罚。

提醒：员工在工作中应保持法律意识，遇到可疑业务及时咨询律师。若涉及案件，务必如实配合调查，争取从轻处理。