因为毕业需要回学校一个星期，用人单位要找兼职，但兼职的费用需要我出，这是正常的吗

不正常。依据《劳动合同法》等相关规定，兼职费用应由用人单位承担，个人无需自付。若要求自费，可能涉及违规。

依据《劳动合同法》等法律法规，用人单位招聘兼职人员，相关费用理应由其自身承担。若要求你自费，可能违反相关规定，且不及时处理易引发劳动争议，影响个人权益。建议咨询劳动法律专业人士，维护自身合法权益。
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不正常。应据《劳动合同法》等，要求个人支付兼职费用不合理。具体操作为：首先与用人单位沟通，明确费用承担方；若沟通无果，可咨询劳动法律专业人士，通过法律途径维权。若用人单位坚持要求自费，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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常见处理方式为与用人单位明确兼职费用承担方，并签订书面协议。根据《劳动合同法》，可要求用人单位承担兼职相关费用，如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。若兼职不影响本职工作且符合教育局规定，则兼职费用应由用人单位支付，个人无需自担费用。选择处理方式时，应优先考虑法律规定及双方约定，确保个人权益不受损害。
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