公司是否能构成侵占罪

（一）首先要明确侵占罪主体限定为自然人，公司等单位不能成为侵占罪主体。因为法律规定只有达到刑事责任年龄且有刑事责任能力的个人才能构成此罪。

（二）公司若有非法占有他人财物行为，按不同情况处理。民事层面，可能构成不当得利，需将财物返还。

（三）若情节严重构成犯罪，可能涉及职务侵占罪等。但职务侵占罪和侵占罪在犯罪构成等多方面有区别。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。此条明确侵占罪主体为自然人。
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1.公司不能构成侵占罪。侵占罪主体是达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的自然人，单位和公司不在范围内。
侵占罪是把代管财物、遗忘物等非法据为己有，数额大还不还的行为，实施主体是个人。
2.公司若有类似非法占有行为，民事上可能涉及不当得利要返还；情节严重犯罪的，可能涉及职务侵占罪等。不过职务侵占罪与侵占罪在犯罪构成等方面有区别。总之，公司不构成侵占罪。
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结论：
公司不能构成侵占罪。
法律解析：
侵占罪的主体限定为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，公司或单位不在其列。侵占罪是把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，数额较大且拒不交还的行为，实施主体明确为个人。若公司有非法占有他人财物的情况，在民事上可能按不当得利处理，需返还财物；情节严重构成犯罪的，可能涉及职务侵占罪等罪名，此罪主体是公司、企业或其他单位人员，与侵占罪在犯罪构成等方面不同。总之，公司不符合侵占罪主体要求。要是你在这方面还有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且详尽的法律解答。
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公司的确不能构成侵占罪。侵占罪的主体限定为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，将单位或公司排除在外。

解决措施及建议如下：
1.企业自身应加强法律知识培训，尤其是财务、管理人员，确保充分了解侵占罪及相关罪名界限，避免因认识不足而误触法律红线。

2.当公司面临财物纠纷，可能涉及类似侵占行为时，应及时咨询专业法律人士，准确判断行为性质，采取恰当措施。若属于民事不当得利，通过协商或民事诉讼解决；若疑似职务侵占等犯罪行为，及时报警处理。

3.完善公司内部管理制度，明确财物管理流程和人员职责，防止出现管理漏洞导致财物被非法占有情况发生。
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法律分析：
（1）侵占罪的主体限定为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，公司并不在此范畴内。这是法律对侵占罪主体的明确界定。
（2）侵占罪有着特定的行为模式，即非法占有代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，并且数额较大还拒不交还。这一系列行为都是围绕自然人个体的行为规范。
（3）公司若出现类似非法占有他人财物的情况，民事上可能按不当得利处理，需返还财物；刑事上情节严重的可能涉及职务侵占罪等罪名，与侵占罪有明显区别。

提醒：
公司人员若涉及财物问题要准确区分罪名，个人遇到财物被公司非法占有情况，及时咨询确定适用法律。